人力资源管理师是专门从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等职能的专业管理人员。那么，人力资源管理师报考条件有哪些?今天小编将为大家详细介绍人力资源管理师报考条件有哪些，下面一起来看看吧。
人力资源管理师报考条件有哪些
1、初级(四级)：中专以上学历或者连续从事本职业工作1年以上;或经本职业四级正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。
2、中级(三级)：大专学历并从事本职业工作3年以上;或大学本科学历并从事本职业工作1年以上;或取得四级职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上;或经本职业三级正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。
3、高级(二级)：本科学历并从事本职业工作4年以上;或取得中级(三级)职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上;或硕士研究生毕业后，从事本职业工作2年以上;或博士学位后，从事本职业工作1年以上;或经本职业二级正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。
4、特级(一级)：取得高级(二级)职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上;或硕士研究生学历并从事本职业工作7年以上;或博士学位并从事本职业工作5年以上;或经本职业一级正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。
以上就是有关人力资源管理师报考条件有哪些的详细介绍，希望本文的内容能对大家有所帮助。
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